Engineering Manager

Engineering Manager

Over ons
Tijd is onze meest waardevolle bron—waarom zouden we het verspillen aan administratieve taken? Bij Shiftbase geloven we dat bedrijven zich moeten kunnen focussen op wat echt belangrijk is, niet op onnodig papierwerk. Daarom hebben we een schaalbaar workforce management platform gecreëerd dat bedrijven helpt bij het stroomlijnen van planning, tijdregistratie en verlofbeheer voor ploegendienstmedewerkers.

Ons succes wordt gemeten aan de tijd die we voor onze klanten besparen—waardoor zij zich kunnen richten op groei, het leveren van uitzonderlijke ervaringen, en het creëren van blije en betrokken teams.

We zijn niet zomaar een SaaS-bedrijf—Shiftbase is een van Europa’s snelst groeiende B2B platformproviders met een ambitieuze visie. In 2034 willen we dé workforce assistant van Europa zijn en 250.000 bedrijven bevrijden van administratieve lasten. Met meer dan 8.500 betalende klanten in Nederland, Duitsland en daarbuiten, groeien we snel en hebben we een duidelijke roadmap voor verdere Europese en wereldwijde expansie.

Waarom werken bij Shiftbase?
Werken bij Shiftbase betekent deel uitmaken van een snelgroeiend, impactvol team waar innovatie, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Onze 75+ getalenteerde teamleden werken in hechte, cross-functionele teams vanuit ons centraal gelegen hoofdkantoor in Zoetermeer.

Wat maakt Shiftbase een inspirerende werkplek?

• Een cultuur van snelheid en eigenaarschap: We gaan er vol voor, maken snelle beslissingen en nemen verantwoordelijkheid voor onze resultaten.

• Slimme en ambitieuze collega’s: Je werkt samen met toptalent, daagt ideeën uit en groeit elke dag.

• Internationale expansie: We breiden snel uit in Europa en jij bent onderdeel van deze spannende reis.

• Innovatiegedreven mindset: Ons cutting-edge product evolueert naar een intelligente assistent, met strategische inzichten, automatisering en AI-gestuurde besluitvorming.

• Grote impact: Jouw werk verbetert direct de operaties van duizenden bedrijven, waardoor hun klanten gelukkiger zijn en hun medewerkers efficiënter werken. Je kunt de impact van je werk van dichtbij zien door gewoon een van de vele Shiftbase-aangedreven bedrijven in de buurt te bezoeken.

Bij Shiftbase bouwen we niet alleen software—we veranderen de toekomst van workforce management. Zoek je een plek waar jouw ideeën ertoe doen, waar je snel kunt groeien en waar je samenwerkt met een team dat op volle snelheid vooruitgaat? Dan willen we je graag ontmoeten!

Over de rol
Als Engineering Manager bij Shiftbase ben je verantwoordelijk voor de meerdere tech teams die nieuwe functionaliteiten realiseren voor onze klanten en hun tienduizenden gebruikers. Als verbindende factor tussen de strategische productvisie en de technische realisatie ervan, ben jij een essentiële schakel in onze ambitieuze groeiplannen. Met jouw inspirerende, energieke en toegankelijke leiderschap gecombineerd met ruime people management skills, weet je high-performing tech-teams op te bouwen, te motiveren en continu verder te ontwikkelen. Als zodanig ben je er niet vies van om samen de behaalde successen te vieren.

Als Engineering Manager hecht je een groot belang aan een goede samenwerking met omringende afdelingen zoals Product Management, Product Marketing en Data zodat onze oplossingen niet alleen snel live gaan, maar ook direct maximale impact maken. Daarom creëer en waarborg je een cultuur van vertrouwen, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering – zowel binnen en buiten de scope van jouw engineering teams.

Naast aantoonbare ervaring bij het opbouwen, aansturen en leiden van high-performing tech teams, ben je met jouw kennis en ervaring de go-to-person voor complexe (IT) vraagstukken. Je bent waardig sparring partner voor de CTO waar je direct aan rapporteert. Je treedt als coach op waar het kan, maar lead-by-example waar het moet. Je weet een engineering culture te bewerkstelligen waarin jouw teams maximaal kunnen innoveren en productief zijn – doch altijd met werkplezier en duurzame inzetbaarheid centraal. Je hebt een duidelijke visie ten aanzien van de kwaliteit en de schaalbaarheid van ons platform, en voert o.a. best practices in op het gebied van CI/CD en testautomatisering. Kortom, jij zorgt ervoor dat Shiftbase’s ambitieuze groeiplannen technisch vlekkeloos en met maximale impact gerealiseerd worden zowel over de as van People, Process en Tools.


Kernverantwoordelijkheden:

·         Teamopbouw & -coaching
Recruiten, ontwikkelen en motiveren van high-performing tech-teams, met aandacht voor groei, samenwerking en werkplezier.

·         Roadmap & planning
Vertalen van productstrategie naar een heldere technische roadmap en sprintplanning, en bewaken van voortgang en deliverables.

·         Kwaliteit & schaalbaarheid
Invoeren en bewaken van best practices voor architectuur, CI/CD-processen en testautomatisering, gericht op duurzame onderhoudbaarheid en performance.

·         Cross-functionele afstemming
Faciliteren van nauwe samenwerking met o.a. Product Management, Product Marketing en Data om features snel en met maximale impact live te brengen.

·         Complexe IT-vraagstukken
Fungeren als sparringpartner en expert bij uitdagende technische vraagstukken en strategische keuzes.

·         Cultuur & continue verbetering
Creëren en borgen van een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en continue verbetering op het snijvlak van People, Process en Tools.

Wie jij bent:

• Ervaren leider
  Je hebt 8+ jaar in software­ontwikkeling gewerkt, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol binnen een snelgroeiende en wendbare SaaS-omgeving. Je weet hoe je teams opschaalt, structuur aanbrengt en een inspirerende werkomgeving creëert.

• People-centric coach
  Je haalt energie uit het ontwikkelen van mensen. Met jouw toegankelijke stijl geef je heldere feedback, stuur je op groei en organiseer je rituelen die samenwerking en werkplezier stimuleren.

• Strategisch & planmatig
  Je vertaalt product­strategie naar concrete technische roadmaps en sprint­planning. Je bewaakt milestones en KPI’s zoals release­frequentie, uptime en performance, en stuurt bij waar nodig.

• Tech-savvy & pragmatisch
  Je kent moderne architectuur­principes (DDD, modularisatie) en zorgt voor robuuste CI/CD-pipelines en test­automatisering. Tegelijk houd je de uitvoering pragmatisch: delivering value comes first.

• Data-gedreven beslisser
  Je gebruikt metrics en telemetry om knelpunten te identificeren, A/B-experimenten op te zetten en onderbouwde keuzes te maken die leiden tot betere stabiliteit, snelheid en schaalbaarheid.

• Resultaatgericht & hands-on
  Je neemt zelf de lead bij complexe technische vraagstukken, rolt je mouwen op wanneer dat nodig is en zorgt dat je teams iedere release vlekkeloos opleveren.

• Uitstekende communicator
  Je onderhoudt korte, heldere lijnen met CTO, Product Management, Product Marketing en Data. Je weet technische complexiteit toegankelijk te maken voor niet-technische stakeholders.

• Cultuur-ambassadeur
  Je creëert en bewaakt een cultuur van vertrouwen, eigenaarschap en continue verbetering, waarbij innovatie en duurzame inzetbaarheid hand in hand gaan.

Wat wij bieden

Salaris & voordelen:

• Salaris o.b.v. ervaring : €6.000 - €8.500 per maand (exclusief 8% vakantiegeld).

• 25 vakantiedagen per jaar (bij een 40-urige werkweek).

• Uitstekend pensioenplan om je toekomst te verzekeren.

• Reiskostenvergoeding voor een soepele woon-werkreis.

• NS Business Card voor makkelijk reizen (indien van toepassing).
  
  

Work-life calance & flexibiliteit:

• Hybride werkomgeving—werk vanuit huis terwijl je geniet van zinvolle samenwerking op kantoor in Zoetermeer.

• Flexibele werktijden—standaard 40-urige werkweek, met de optie voor 32 uur als gewenst.
  
  

Werkvoorzieningen & extra’s:

• Hoogwaardige laptop naar keuze (Mac, Windows of Linux voor technische functies).

• Dagelijks gratis lunch en vers fruit om je energiek te houden.

• Vrijdagmiddagborrels om te ontspannen en bij te praten met collega’s.

• Legendarische BBQ’s en teamuitjes—van epische feesten tot teambuildingactiviteiten.

Is dit jouw droombaan?

Deze rol IS voor jou als:

• Je in je element bent als mentor en coach, en voldoening haalt uit het ontwikkelen van talent en het zien groeien van je team.

• Je een natuurlijke leider bent die teams weet te verbinden, vertrouwen opbouwt en een positieve, inclusieve cultuur stimuleert.

• Je graag ownership neemt over zowel people- als procesvraagstukken, en teams door verandering en groei begeleidt.

• Je energie krijgt van het organiseren van 1-op-1’s, feedbacksessies en teamrituelen die samenwerking én werkplezier bevorderen.

• Je proactief ontwikkelingsplannen opstelt en opvolgt, zodat iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en bijdragen aan onze gezamenlijke ambities.

Deze rol is NIET voor jou als:

• Je liever individuele technische bijdragen levert dan verantwoordelijkheid neemt voor de groei en ontwikkeling van anderen.

• Je je niet comfortabel voelt bij regelmatig coachingscontact, performance-gesprekken of het creëren van loopbaanpaden.

• Je een hekel hebt aan het organiseren van teamactiviteiten, kennisdelingssessies en het vieren van gezamenlijke successen.

• Je terughoudend bent in het geven van constructieve feedback of het bieden van ondersteuning bij persoonlijke en professionele groei.