Account Executive - NL Region

Dit is Shiftbase

Meer dan 10.000 bedrijven. Ruim 250.000 gebruikers. Eén missie: personeelsplanning en tijdregistratie simpel maken. Ons platform is gebouwd om makkelijk, flexibel en schaalbaar te zijn, of je klant nu 15 of 2500 medewerkers heeft.

Vanuit ons kantoor in Amsterdam & Zoetermeer werken 85+ collega's aan een product waar bedrijven blij van worden. De sfeer? Open, informeel en hands-on. Hier geen eindeloze vergadercycli. Wel korte lijnen, snelle beslissingen en ruimte om jezelf te zijn.

Wat ga je doen?

Als Senior Account Executive Inbound Sales voor de Nederlandse markt ben jij dé persoon die van warme leads betalende klanten maakt en die het sales team naar een hoger niveau tilt.

Je bedient de B2B-markt over de volle breedte: van horeca tot retail, van zorg tot transport. Je focust op grotere deal sizes (100+ medewerkers per account) en strategische verkoopcycli met meerdere stakeholders - accounts waar je waarde kunt toevoegen door mee te denken op procesniveau. 

Je navigeert het technische landschap van onze klanten: koppelingen, partner-ecosysteem en stakeholder management zijn onderdeel van jouw deal process. Het volledige sales process is van jou: van discovery en demo tot onderhandeling en close. Na de close draag je het account over aan ons Customer Success-team. Jij focust volledig op new business. Je combineert strategische verkoop met tempo en weet wanneer je moet versnellen en wanneer je moet verdiepen.

Je dag bestaat voor een groot deel uit bellen en demo's, want dit is een hands-on salesrol. Sporadisch ga je op pad naar een klant voor een persoonlijk gesprek.

Maar je doet meer dan alleen zelf scoren. Je bent een natuurlijk voorbeeld voor de medior- en junior executives in het team. Je coacht, je helpt bij onboarding van nieuwe collega's en je deelt wat werkt. Niet vanuit een titel, maar omdat leiderschap en senioriteit in je zitten.

Je bouwt mee aan een groeiend salesteam binnen een snelgroeiende organisatie en dat vraagt energie, initiatief en doorzettingsvermogen.

Wie ben jij?

Een ervaren salesprofessional die energie krijgt van consultative selling én van anderen beter maken. Je hebt bewezen dat je kunt presteren in een snelle SaaS-salesomgeving en je brengt de persoonlijke volwassenheid mee om een team te inspireren.

Verder herkennen we je aan het volgende: je hebt minimaal 3 jaar ervaring in high-velocity software sales (SaaS), je hebt een trackrecord in het coachen of begeleiden van collega's, je combineert commerciële scherpte met een coöperatieve instelling, en je beheerst Nederlands uitstekend. Engels is een pre.

Profielen die ons aanspreken:

Je komt uit de SaaS-wereld en hebt ervaring met snelle funnels en hoge volumes. Denk aan omgevingen zoals Lightspeed, Zenchef of vergelijkbare SME-gerichte hospitality- of retailtech.

Of je hebt een leidinggevende achtergrond in de horeca, bent tech-savvy en hebt slimme techoplossingen geïmplementeerd in deze rol én wilt de overstap maken naar software sales aan onder andere de horeca. In beide gevallen: je snapt de wereld van onze klanten als geen ander.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende rol waarin je een SaaS-oplossing verkoopt die bedrijven écht vooruit helpt en waarin je directe impact hebt op de groei van het team. In een omgeving waar resultaat en plezier hand in hand gaan.

Groei is hier geen loze belofte. We investeren serieus in je ontwikkeling vanaf dag één.

Je start met een gedegen 30-60-90-dagen-onboardingprogramma met duidelijke milestones, zodat je precies weet waar je staat en waar je naartoe werkt. Je wordt daarnaast getraind en gecertificeerd via Winning by Design, hét toonaangevende salestrainingsprogramma voor SaaS, inclusief SPICED-certificering.

Daarbovenop krijg je een persoonlijk ontwikkelbudget van €1.000 per jaar om te investeren in wat jou verder brengt: cursussen, conferenties, boeken, coaching - jij kiest.

Verder bieden we:

Een brutojaarsalaris van €60.000 – €75.000 inclusief vakantiegeld op basis van 40 uur per week (afhankelijk van ervaring). Bewust zonder variabele commissie: wij geloven in duurzame klantrelaties boven kortetermijntargets. Je wordt beloond voor kwaliteit, niet voor druk.

Daarnaast: 25 vakantiedagen, een flexibele 'work from home'- en 'work at the office'-regeling, een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding (NS Business Card of kilometervergoeding).

De werksfeer? Ontspannen, met gratis lunch, bootcamp op donderdag, vrijdagmiddagborrels en kwartaal-BBQ's. Naast ons hoofdkantoor in Zoetermeer hebben we een kleine hublocatie in Amsterdam waar je op woensdag en een extra dag per week terecht kunt.

Hoe werken we samen?

De eerste 3 maanden verwachten we een hogere aanwezigheid op kantoor in Zoetermeer. Logisch: je wilt het team, het product en de klant snel doorgronden en dat gaat nu eenmaal sneller als je er bent. Na je onboarding werken we meer hybride.

Woon je op maximaal anderhalf uur reisafstand? Dan verwachten we je minimaal één keer per week op kantoor, op dinsdag of donderdag. In de praktijk gaan we hier flexibel mee om, zodra het vertrouwen er is. Woon je dichterbij of heb je geen probleem met wat meer reistijd? Elke dag op kantoor is natuurlijk ook gewoon mogelijk. Daarnaast hebben we ook de hub in Amsterdam waar je terecht kunt.

Waarom Shiftbase?

Je verkoopt geen vaag platform dat niemand begrijpt. Shiftbase is marktleider in Nederland en groeit hard in Duitsland. Een product dat 10.000+ bedrijven dagelijks gebruiken omdat het hun werk simpelweg makkelijker maakt. Dat merk je in elk salesgesprek: klanten snappen de waarde, de use case is herkenbaar en de feedback is positief.

Tegelijkertijd zijn we geen logge olietanker. Met 85+ collega's ben je geen nummer, want wat jij doet heeft directe impact op de koers van het bedrijf. Maar we zijn wél groot en stabiel genoeg om je een serieuze carrière te bieden. Geen start-up-roulette, maar een bewezen business met internationale groeiambities waar jij onderdeel van wordt.

Interesse?

Solliciteer direct of neem contact op met Luuk Feitsma via lfeitsma@shiftbase.com.